Gymnasie­elever labbade på FRA

Att besöka FRA är inget som hör till vanligheterna för en gymnasieklass, men just det skedde i veckan. Kontoret för drift och IT-infrastruktur (DIT) bjöd in en väl utvald klass som en del av FRA:s rekryteringssatsning av unga it-talanger.

2024-12-11

Sedan 5 år tillbaka har DIT-kontoret på FRA haft en särskild satsning för att rekrytera unga it-talanger direkt från gymnasiet. Varje år har en ny grupp på 3-8 personer rekryterats som under sex månader har varvat 80 procent arbete med 20 procent studier i antingen Linux, Windows eller Cisco nätverk.

– Det har varit en jättebra satsning, säger Henrik Stenberg, enhetschef på kontoret. De medarbetare vi har fått genom detta är fantastiskt duktiga. Av de 25 som rekryterats sedan starten 2020 finns 20 kvar på FRA. Av dessa är några återvändare som varit borta för högskolestudier och nu kommer tillbaka.

Unga medarbetare höll ett labbpass

Under de senaste åren har en skola stuckit ut när det gäller antagna till satsningen. Det är Rudbecks gymnasium i Sollentuna och närmare bestämt gymnasieingenjörslinjen TE4, som är ett fjärde tekniskt år. En eller två har kommit därifrån varje år. Därför beslöt DIT-kontoret att göra en riktad insats mot dem: Hela klassen som går fjärde året (åtta elever och två lärare) bjöds in till en heldag på FRA med information, labb och museibesök.

De som tagit fram och höll i labbpassen för eleverna var fem unga medarbetare som alla kom till FRA genom samma satsning för två år sedan.

– Labben bestod av att eleverna till att börja med fick bygga upp ett gemensamt nätverk, sedan bygga Linuxdistribution och slutligen ett AD i Windows. Labbarna gick bra, eleverna var intresserade och aktiva. Det var kul att få sätta upp en egen labb, det visar att jag kommit en bit på vägen sen jag var i deras skor, säger Linnéa som själv gick samma linje för två år sedan.

I början av 2025 kommer rekryteringen av en sjätte grupp inom satsningen att påbörjas.

Tidigare nyhet: Tredje gruppen unga it-talanger nu i produktion

Unga it-talanger – Process från rekrytering till placering på enhet

• Under våren sker föreläsningar på gymnasieskolor, CV-granskning, intervjuer och tester, allt enligt FRA:s rekryteringsprocess.
• I månadsskiftet aug/sep börjar de unga talangerna sin provanställning och under tiden fram till jul studerar de sin tekniska inriktning: Linux, Windows eller Cisco nätverk, samt praktiserar på olika enheter inom kontoret för drift och IT-infrastruktur.
• Efter jul placeras de på den förbestämda enheten och börjar jobba.
• I mars är det examen och certifiering inom Linux Redhat, Cisco networking eller Windows, och provanställningen har då hunnit övergå till en tillsvidareanställning.